Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Крутой коллектив, стабильность, крутая возможность закалить свой характер (если вы боитесь и стесняетесь людей, пару месяцев в сбере и вы забудете что такое страх😂)
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, график работы и многое...
Специалист, Ведущий специалист, Главный специалист управления по работе с персоналом
Что нравится?
Все! Прекрасная команда единомышленников. Работать было комфортно и легко. Интересные задачи, интересные люди, все профессионалы своего дела. Всегда помогали друг другу. Все праздники - вместе. Прекрасный работодатель. Спасибо за опы...
Администратор зала ВИП-офиса
Что нравится?
Официальное место, условия труда, общение с интересными людьми, корпоративная система обучения и бонусы
Что можно улучшить?
Заработная плата, конкретные задачи по должности, нейтральные отношения с коллегами
Зам Руководителя Дополнительного офиса
Что нравится?
Молодой коллектив, есть обучение, известный бренд . ДМС , бывает не плохой коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату рядовым сотрудникам , быть более лояльными к людям. Сделать бесплатные билеты в отпуск на поезд и самолет в т...
риск-аналитик по управлению комплексными рисками корпоративного портфеля.
Что нравится?
Хочу поделиться впечатлениями о работе в Сбербанке - лучшем работодателе. Здесь, я в полной мере оценила не только масштаб перспектив, которые открывает работодатель перед сотрудниками, но и тот бесценный экспертный опыт, переданный...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокотехнологичная компания. Хороший доход. ДМС. Корпоративная пенсионная программа.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию. Иногда решения принимаются дольше, чем ожидаешь. В остальном все норм.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
ДМС. Стабильная з/п, выдача з/п 2 раза в месяц. Есть Профсоюз, который выделяет билеты на Новогодние представления для детей , нищенские подарки как сотрудникам, так и детям.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно ВСЁ, начиная от отношен...
Начальник отдела
Что нравится?
Последние годы положительных моментов нет. Применяется политика кнута и не каких пряников"" ! Нет индексации руководящего состава с интенсивным поднятия цен в стране
Что можно улучшить?
В первую очередь думать о сотрудниках, предлога...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Во время моей работы было новое здание КЦ. Хорошая столовая, зона отдыха для сотрудников, но когда бы ей воспользоваться если ты всегда сидишь в линии на диалоге с клиентом?
Что можно улучшить?
Лояльнее к сотрудникам. Слишком высокие...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Возможность развиваться, обучение , командировки. Корпоративная этика
Что можно улучшить?
Уровень стресса , обратную связь с руководством, возможность карьерного роста