Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
На тот момент было интересно. Обучение очень хорошее. Удобное месторасположение
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Просто я как сотрудник именно не создана для навязывания банковских услуг каждому клиенту
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность и надежность, мощное развитие всех сервисов внутри организации
Что можно улучшить?
Чуть больше для сотрудников розницы
Ведущий Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Хороший доход
Возможность самостоятельно планировать свой день
Что можно улучшить?
Руководство и система наставничества
Отношения в коллективе
Обучение и помощь в первых сделках
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Электронный документооборот, усовершенствованные программы ,доход относительно города моего хороший, коллектив хороший
Что можно улучшить?
График , работа для тех, у кого нет детей.
Исследователь данных
Что нравится?
Свободный выбор рабочего графика, хорошая зарпалата, приятные премии
Что можно улучшить?
Можно добавить возможность работать удалённо.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, нормальный коллектив, оплата труда без задержек.
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и рядовыми сотрудниками.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Инновации, перспективы развития, масштаб компании. Много интересных задач.
Что можно улучшить?
Улучшить процессы, взаимодействие между подразделениями.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, возможность выбирать смены
Что можно улучшить?
Не вешать на сотрудников задачи доставки, не лишать премий за красную тактику, не требовать продавать тех кто этим не должен заниматься )
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильность, своевременная оплата труда, социальные гарантии
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, отношение руководителя к своим сотрудникам, соизмеримые планы продаж банковских продуктов
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность ,уверенность ,поддержка сотрудника . Развитие и темп роста , охват рынка (целевой аудитории )
Что можно улучшить?
Премирование сотрудников, принятие и идеи ценности коллектива в целом