Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отличные условия,всё прозрачно!Программное по просто на высоте,командная работа,все друг другу помогают
Что можно улучшить?
Побольше бы бесплатных продуктов для клиентов,а так всё супер
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Уверенность, надежность. Оплата больничных и ДМС. А также льготы для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Маленькая возможность работы рядом с домом.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Хорошие возможности для карьерного роста, дружный коллектив, своевременная заработная плата в достойном размере.
Что можно улучшить?
Улучшить условия для отдыха сотрудников в положенный обеденный час.
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Отсутствие дресс-кода, обучение. Стабильная и предсказуемая заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями организации, информацию о кратком понимании работы других подразделений
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Надежность, комфорт, уровень дохода. Ощущение безопасность и уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную карьерную лестницу, понимание куда двигаться дальше.
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Много плюсов, но есть и минусы. Однако ради плюсов можно и потерпеть минусы
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников : начиная от перерыва в течение дня, на которые иногда просто невозможно отойти, заканчивая отказом в пред...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близость к дому, очень хороший коллектив, забота о сотрудниках, лучший начальник
Что можно улучшить?
Зарплата((((((((((((((((
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Своевременная оплата, ДМС, запланированные отпуска, оплата больничных листов, условия отдыха
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты в соответствии с объемом работы, возможность полноценного обеда и перерывов сх...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, высокая зарплата, дружная команда! Отсутствие спорных вопросов в работе,цели ставятся чёткие и понятные.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, улучшать,на мой взгляд,ничего не нужно.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Стабильный доход, развитие сотрудников, карьерный рост, коммуникации сотрудников других регионов, обмен оптытом
Что можно улучшить?
Ценность сотрудников, больше уделять внимание наставничеству