1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив и отзывчивое руководство . Соотношение работы и заработной платы

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труда сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя Дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, это обеспечивается большим количеством офисов. Современные и комфортные рабочие места. Современные технологии внедрены во все процессы как работы с клиентами, так и внутренние.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, высокая заработная плата, дружный коллектив, общение.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, увеличить количество офисов, улучшить коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT специалист

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, возможность постоянного обучения, высокая зарплата

Что можно улучшить?

График работы, возможность работать удалённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя Дополнительного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Верхняя Синячиха, январь 2025

Что нравится?

Специфика работы, очень хороший коллектив, геолокация с домом, всегда приятно работать с клиентами

Что можно улучшить?

По моему мнению, все хорошо, можно для сотрудников придумать какие-нибудь «плюшки» в виде тимбилдинга и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современная компания, ориентированная на развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, дать больше личного пространства сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Нижневартовск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, адекватный коллектив, но не руководство. Странная система мотивации, завышена требования по KPI и СУП. Дуальная политика компании.

Что можно улучшить?

Сделать нормальный обед, 1 час, вместо 30 минут. Не обесценивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с проблемными активами

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

1. Множество бонусов (подписки на сервисы, скидки и особые условия для сотрудников, ДМС) 2. Прозрачная зп, возможности горизонтального и вертикального роста. 3. Компетентное и профессиональное руководство, дружный коллектив, отсутств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, обучение сотрудников, возможность работать в хорошо оборудованном помещении, дружный коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Тяжело было начинающему специалисту перемещаться по филиалам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная компания, колл-центр Сбербанка, в режиме входящего звонка работа, в основном консультация клиентов по проблемным вопросам, выплата зарплаты своевременно, 2 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста