Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Коллектив. Опыт в общении с людьми. Решение проблем клиентов.
Что можно улучшить?
График работы. Коммуникация между руководством и сотрудниками
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, регулярно выплаты, скидки сотрудникам
Что можно улучшить?
Побольше увеличить зарплату, очень большая нагрузка и маленькая зарплата по сравнению с рынком
Специалист отдела досудебного взыскания
Что нравится?
Коллектив, обеспечение и условия труда. Расположение офисов и их обеспечение
Что можно улучшить?
Улучшение процессов, взаимодействие между отделами, ускорение согласования ВНД
Отзыв сотрудника
Что нравится?
С точки зрения задач интересно, для первой работы было даже отлично. Отсутствие бумажной волокиты также играет позитивную роль.
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки между работниками, в ряде случаев переработки могли быть решен...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Хорошие условия для труда и собственного развития. Забота о сотрудниках в плане медицины и возможности отдыха в течении дня( для тех,кто работает с клиентами и в определенные дни в очень напряжённом темпе, это очень важно).
Что можно...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная оплата,адекватная поддержка,коллектив конечно как повезет
Что можно улучшить?
Планы,рассчитывать для каждого региона города станицы деревни индивидуальна,не ставить городские планы на маленькую станицу
Руководитель направления
Что нравится?
Красивый офис в центре. Понятный условия труда. Современные технологии, много работы, премии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы роста для опытных внутренних сотрудников. Вернуть премии раз в квартал. Не хватает мест для парковки.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший профсоюз, бесплатный ДМС, и сниженная ставка по ипотеке от работодателя
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста (отдают предпочтение внешним кандидатам)
Менеджер по эквайрингу
Что нравится?
ДМС, корпоративная жизнь, если таковой не препятствует начальник, статус компании
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. После долгих лет работы, приходит оптимизация и сотрудники оказываются на улице.
Оператор колл-центра
Что нравится?
близость к дому, обустроенные зоны отдыха, еда в столовой, массажные кресла, ДМС в диалайне
Что можно улучшить?
меня всё устраивает, не знаю, что ещё можно улучшить. Бар с алкогольными напитками? Чтобы заливать стресс после недовольн...