1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 926 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 417
4-5
17 108
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист поддержки внутренних клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Самара, июль 2025

Что нравится?

Неплохое место для начала карьеры.Доход не самый плохой,все по ТК

Что можно улучшить?

Повысить зп,и сделать нормальный график,работать в сменной графике очень тяжело

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тарасовский, июль 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда и заработная плата. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Лояльное отношение к сотрудникам, менее жестокие планы и возможность отдыха

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Атмосфера, возможности развития и обучения, внимание к обратной связи, условия работы

Что можно улучшить?

Принимать шаги по снижению бюррократизированности при взаимодействии между подразделениями

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличные условия для профессиональной реализации. Условия труда наивысшем уровне

Что можно улучшить?

Думаю, что можно было бы снизить уровень бюрократии

Инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2025

Что нравится?

Все отлично , приятная команда . Крупная компания, огромная вариативность работы в новой команде

Что можно улучшить?

Стулья старые и не удобные , про Лемы с заказом оборудования

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Своевременное и качественное обучение. Возможность совершенствоваться в профессии. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Всё в порядке. Не могу сказать. Что нужно улучшить.

Главный инженер по разработке

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Есть пересмотр окладов каждый год. Хороший офис на Кутузовском, но там работают избранные. Дополнительные плюшки в виде подписок и скидок на собственные продукты.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к подчиненным, часто на 1...

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

Есть место для отдыха, достаточно уютное и просторное. Отличный коллектив, дружный, поддерживающий и сплоченный Рабочее место оснащено всем необходимым, компьютеры работают отлично. Иногда можно выбрать выходные дни самостоятельно.

Ч...

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Льготы от банка, ДМС с телемедициной. Очень простое ПО для работы. Более выделить плюсы не могу.

Что можно улучшить?

1. Уровень дохода на 2021 год еще был более менее конкурентным, но в 2025 это уже не так, срезали сильно премии, что...

Ведущий менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

- знания - опыт проектов - обучение - корпоративная культура

Что можно улучшить?

-уровень дохода ведущих специалистов обеспечивающих подразделений