Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому. Руководство отзывчивое. Система обучения продуктов компании на уровне
Что можно улучшить?
Ничего на мой взгляд улучшать не нужно. Мероприятий от фирмы бы побольше, но это особенности города в котором проживаю
Инспектор по кредитованию физических лиц
Что нравится?
В своё время было престижно работать в Сбербанке, была достойная оплата и приятный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, сделать удобный график и наладить взаимоотношения в коллективе
Аналитик данных
Что нравится?
Своевременные выплаты з/п, извещения об изменениях в з/п и условий труда. Оснащенность офиса
Что можно улучшить?
Систему оценок. Сделать её более понятной, прозрачной. На текущий момент она субъективная.
Data Analyst
Что нравится?
Хорошая зарплата, нормально относятся к нестандартному графику, нет переработок
Что можно улучшить?
Нужен гибрид или хотя бы удаленный формат работы. Также слишком непрозрачный формат роста
Исполнительный директор
Что нравится?
Масштаб проектов. Инновации. Мотивация. Возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Может быть немного пересмотреть вилки окладов. Пересмотреть систему 5+
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Нравилось работать с клиентами. Все официально.Думаю на старте карьеры зп самое то.
Что можно улучшить?
График работы,зп,побольше времени на перерыв на обед. Ну и в целом все,работать можно
Начальник сектора операционной поддержки
Что нравится?
Стабильеость, динамика развтия, новые задачи, вызова, подход к их решению
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Слишком большая нагрузка, при этом оплата не самая большая, за такую же работу в Москве платят в разы брльше
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная зарплата, полный соц. пакет, много бонусов для сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, распределение обязанностей на сотрудников, повышение зарплаты.
Начальник отдела розничных продаж и клиентского обслуживания
Что нравится?
Команда мечты! Внимательный, развивающий и надёжный. Предоставляет возможность для развития сотрудников, ценит инициативерсть и хорошо вознаграждает за проделанную работу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поменьше сокращений штатных е...
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
ДМС, соц пакет, стабильность, прозрачность в получении дохода
Что можно улучшить?
Доход ниже рыночного при одинаковых требованиях. Не возможность удаленной работы или гибридного графика.