Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная компания, конкурентная зарплата, дополнительные льготы
Что можно улучшить?
Рассказывать сотрудникам какие еще есть подразделения в компании и куда можно развиваться
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
ДМС Коллектив и руководство Есть Agile Возможность роста или переход в соседнюю команду при собственном желании, активности вне работы тоже не мало, в целом есть и плюсы и минусы, но работодатель неплохой.
Что можно улучшить?
Есть пр...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный график, хорошая и достойная оплата труда, коллектив положительный, много возможностей для развития.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышения сотрудников по службе, получить грейд крайне сложно, т.к. руко...
Региональный менеджер по маркетингу
Что нравится?
Возможность реализации в сфере маркетинга, рекламы и корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам выбирать график работы: удаленный, смешанный режим или офис
Менеджер по сопровождению ипотеки
Что нравится?
Свобода в выборе графика, взаимопомощь в коллективе, наличие корпоративного такси
Что можно улучшить?
Карьерный рост, заработная плата, требования для сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Зона отдыха, лояльное отношение, взаимопомощь, забота и ДМС для сотрудников
Что можно улучшить?
заработную плату, возможность роста, мышление руководства, бесплатное питание
SQL-разработчик
Что нравится?
- Официальное трудоустройство по ТК - ДМС, корпоративные льготы и привилегии - Хороший уровень дохода, своевременная реакция на инфляцию - Большие возможности для развития, свои программы обучения - Множество сервисов для сотрудников...
Инженер
Что нравится?
Работа была изумительной не тяжёлой сильно не грузящая мозг с отличным коллективом, внутри которого всегда царил местный стендап. Оплата своевременная и конкурентоспособная. Хотелось приезжать на работу и делать свою работу.
Что можн...
Менеджер аналитик по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Хорошая организация и удобство в оформление и ведение работы
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста внутри отдела и рассмотрение на другие позиции
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Современный офис, бесплатная вода, чай, кофе, снеки, спортзал, массажные кресла, теннис, бильярд
Что можно улучшить?
Процессы согласований заявок, доступов, возможность удаленной работы и командировок