Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошие коллективы,условия труда.супер,но с руководством беда
Что можно улучшить?
Заработную плату можно повысить,и отношение старшего руководства к коллективам офисов
Заместитель начальника кассовых операций и операционной работы
Что нравится?
Близость к дому,оплата труда,удобный график работы,отличный начальник, всегда идёт на встречу
Что можно улучшить?
Выделить абонементы в спортзал, побольше выездных , культурных мероприятий,спортивных мероприятий
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность проходить современное обучение, стабильная своевременная оплата, доступность руководства для решения рабочих вопросов
Что можно улучшить?
Именно для новичка в должности клиентского менеджера , наставник на этой же должности
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера, своевременность выплат, возможность обучения
Что можно улучшить?
Гибкий график и возможность совмещать работу с личной делами. Текучка кадров.
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Хорошая корпоративная система скидок на продукты банка (ипотека, потреб) Качественное оснащение рабочего места. Программное обеспечение
Что можно улучшить?
Полное отсутствие человеческих качеств у руководства, задача выжать максимум...
Практикант менеджер
Что нравится?
Работодателя в банках всегда разные, и тоже зависит от многих аспектов. Но Сбербанк, показал действительно достойных руководителей. Руководители ценят свою должность, создают дружелюбные отношения внутри коллектива, всегда научат и п...
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая ЗП, понятный функционал. Дружный коллектив и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, доп. Плюшки для сотрудников.
Главный юрисконсульт
Что нравится?
Близость к дому, хороший доход, достойная работа, хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, увеличить доход, распределение нагрузки.
Системный аналитик
Что нравится?
Условия труда, ценности компании, коллектив, возможности для роста, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Работа HR в последнее время стала разочаровывать, не понятно, чем они там занимаются, но поиск и поддержка сотрудников стал...
MLOps-инженер
Что нравится?
Отлаженные рабочие процессы и формируемая дисциплина. Возможность проявлять инициативу и разрабатывать полезные решения.
Что можно улучшить?
Предоставление командам большей самостоятельности в инфраструктуре. Уменьшение менеджерского...