Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Заработная плата всегда во время,лояльность в графике, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Да, согласна, коммуникация между сотрудниками нужна
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Дмс для сотрудников, возможности развития и карьерного роста
Что можно улучшить?
Необходимо тщательнее отбирать руководителей в офисы банка..
Начальник сектора
Что нравится?
Лидер банковского сектора, соответственно все инновационные технологии для сотрудника и клиента
Что можно улучшить?
Отладить механизмы социальных лифтов, что бы была возможность карьерного роста
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Что нравится?
С большим удовольствием рекомендую организацию ПАО Сбербанк, так как там проработала более 12 лет, что я могу сказать, то, что это большая школа, где ты можешь получить колоссальные знания. Достичь карьерной лестницы, достойной зараб...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Удобный график работы, забота о сотрудниках. Возможность роста. Корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Нет предложений. Рекомендую молодым людям. Отличный старт для трудоустройства.
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Удобный график работы, есть удалёнка (не всегда и для всех, но у меня была), приятный офис на Кутузовском, коллектив
Что можно улучшить?
Нельзя работать удалённо из другого региона больше 90 дней в году. Удалёнка фактически из Москвы...
Senior C++ разработчик
Что нравится?
Красивый офис, хорошие столовые, плюшки в виде кофемашин и спортзала
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство, ни одного технаря в командах разработки. В сотрудниках ценится умение быть лояльным и соглашаться с руководством, а...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Соц.пакет. Белая зарплата, хорошая обучающая база,для развития навыков
Что можно улучшить?
Нет сплоченности в коллективе. Сложно поставлена работа с руководителями.
Начальник сектора обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Коллектив собран из отличных профессионалов и приятных хороших людей
Что можно улучшить?
Отношение руководства людям. Сотрудники нуждаются в сближении с руководством
Старший инженер по разработке (тестирование ПО)
Что нравится?
Можно договориться об удаленном режиме работы, удобный офис, бесплатные кофе, спортзал
Что можно улучшить?
Беречь своих сотрудников в части обеспечения работой, а не сразу сокращать