Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Персональный банкир
Что нравится?
Стабильная белая зп. Прозрачное начисление дохода. Возможность влиять на премию. Конкурсы для доп мотивации сотрудников (денежные бонусы, различные сертификаты, поездки в другие города, отдых в премиум отеле и тд). Корпоративная куль...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Очень классная команда!!! Руководитель отличный! И зам руководители всегда поддержат, помогут, обучат! Очень жаль было расставаться.
Что можно улучшить?
Убрать Счетчики по каждому продукту. Ну или хотя бы уменьшить.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Есть приятные плюшки, и нормальная зарплата, но чтобы это получить, сначала нужно выжить.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно абсолютно всё! Про обучение по телефону врут, готовят что будет обучать наставник, непосредственно в офисе г...
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Близость к дому, достойная зарплата, обеспечение спецодеждой, ежегодное обучение
Что можно улучшить?
Открытие дополнительных отделений с инкассацией, чтоб расстояние между точками были меньше
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Регулярное повышение оплаты труда. Прозрачность начисления премии. Годовая премия.
Что можно улучшить?
Все работает на высшем уровне. Тех. Поддержка, доступ бонусом
Владелец продукта
Что нравится?
Крупные проекты, высокий уровень з/п, прозрачность условий труда
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, зрелость принимаемых решений, стратегическое мышление, продуктовый подход
Продавец-консультант
Что нравится?
ДМС, отделение рядом с домом, Карьерный рост, высший уровень технологий
Что можно улучшить?
Происходит быстрое выгорание сотрудников, как то за мотивировать или дать какой- то небольшой отдых к примеру
Менеджер по продажам
Что нравится?
Всё стабильно, достойное вознаграждение, отличный коллектив, график работы, прозрачная мотивация.
Что можно улучшить?
ДМС для сотрудников, доп бонусы
Кредитный инспектор управления мониторинга кредитных операций и залогового обеспечения
Что нравится?
возможность роста и обучение, условия труда и оплаты, мотивация и наставничество
Что можно улучшить?
компания работает во всех направлениях, добавить нечего, это и клиентский сервис, технические возможности, обучение и мотивация
Начальник отдела обслуживания вызовов
Что нравится?
Работа для роста и развития. Получаешь много навыков которые пригодятся в карьере.
Что можно улучшить?
Руководство всегда будет выжимать все соки Много бюрократии и постоянно все меняют, можно не успеть