Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бухгалтер
Что нравится?
ДМС, квартальное/годовое премирование
Что можно улучшить?
Деспотичное руководство, если имеешь мнение, отличное от руководства, никакого продвижения и адекватной оценки по премированию, дедовщина
Специалист дистанционного взыскания просроченной задолжности
Что нравится?
Заработная плата, условия труда, соблюдения ТК
Что можно улучшить?
Льготные условия кредитования для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достаточно хорошая организация рабочего места (зависит от подразделения, где-то нормально, где-то очень хорошо), огромный ресурс для обучения и профессионального роста
Что можно улучшить?
Менталитет сотрудников)дальше инструкции не в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко расположение к дому, официально оформление по трудовому кодексу.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату сотрудникам, уменьшить планы.
Старший инженер
Что нравится?
Хороший график работы, спортзал в офисе, столовоя, корпоративный университет, различные курсы.
Что можно улучшить?
В некоторых подрозделениях ограничен карьерный рост, вообще не возможно перейти на более высокий грейд.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность ,перспектива карьерного роста
Что можно улучшить?
Нагрузка на сотрудников большая, вследствие чего приходится задерживаться на работе
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, интересная работа
Что можно улучшить?
Руководство, уровень зп
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Свобода выбора графика
Что можно улучшить?
Зарплату и нагрузку на рабочий персонал, отношение к трудящемуся персоналу
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Не далеко от дома,стабильность,карьерный рост,хороший коллектив!
Что можно улучшить?
Чаще повышать успешных продавцов а не держать на одном месте для своей выгоды,и дожидаться пока сам не уйдёт ,и зп соответственно!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата,график,расположение
Что можно улучшить?
Условия труда. Из банка сделали рынок