Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, карьерный рост, удобный график работы,соц выплаты
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Аналитик
Что нравится?
В данный момент уже 4 года как я работаю системным аналитиком в Сбере. Работа здесь хорошо оплачивается, ни раз смотрел ситуацию по рынку, мало компаний предлагают больше за мои обязанности. Так что, получается значительно выше средн...
Специалист контактного центра
Что нравится?
Официальное трудоустройство, зарплатный проект в Сбербанке, на момент открытия контактного центра большая возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Неудобная парковка, сложность с выбором графика, большая нагрузка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата Возможность работать в большой компании
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Старший разработчик программного обеспечения
Что нравится?
Коллектив, обучение сотрудников, программа стажировок, наставничества. Корп. столовая. ДМС. Хорошая техника.
Что можно улучшить?
ДМС есть, но за что-то нужно платить 20% . Регламенты по внутреннему повышению грейдов.
Главный специалист поддержки внутренних клиентов
Что нравится?
Стабильность, что очень важно в нынешних реалиях
Что можно улучшить?
Улучшения не требуются
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
График работы, своевременная зароботная плата, ремонт в филиале
Что можно улучшить?
Условия труда и ДМС и побольше льгот для сотрудников сбера
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, корпоративное обучение, акселераторы
Что можно улучшить?
2 года нет индексации, зарплату съедает высокая инфляция
Водитель-курьер
Что нравится?
Без придирок, честно по деньгам( приходилось натпоминать чтоб выдали) ,в целом отлично.
Что можно улучшить?
Сделать стабильность, уверенность в завтрашнем дне , а не сокращать .
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобные и понятные сервисы для сотрудников и клиентов. Полностью прозрачная информация по всем продуктам компании. Адекватное руководство. Спасибо за хорошую школу, очень благодарна.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, увеличить пр...