Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Составлять нормальные графики, давать возможность карьерного роста, не заставлять брать сверхурочные.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Сбер даёт стабильность. А также здесь предоставляется отличный багаж знаний и опыта. Этап обучения и адаптации - очень на достойно уровне
Что можно улучшить?
Систему отдыха и перерывов у сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, рост, з/п
Что можно улучшить?
Свобода в выборе графика
Кредитный инспектор
Что нравится?
Доход, корп культура
Что можно улучшить?
Возможности для отдыха
Сотрудник
Что нравится?
Близко к дому, белая зп
Что можно улучшить?
Назначать руководителей отделом с релевантным опытом (например связист не компетентен в стройке), бороться с кумовством.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, соц программа
Что можно улучшить?
Уровень дохода, мотивацию
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Стабильность,соцвыплаты
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,оплата труда
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Стабильная, надёжная компания. Банковские продукты и сфера деятельности меня привлекают.
Что можно улучшить?
Улучшить можно некоторые моменты с очередью.
Старший кассир
Что нравится?
Программы поддержки сотрудников
Что можно улучшить?
Искоренить Кумовство, ставить реальные планы, а не фантастические.
Руководитель направления
Что нравится?
стабильные выплаты зп
Что можно улучшить?
снять бюрократические препоны для работы; успокоить безопасников, которые постоянно без предупреждения ломают работу; убрать зависимость продвижения от единоличной воли руководителей, которым...