Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Риск-менеджер
Что нравится?
Организация с именем, молодым есть где работаиь, хорошая школа.
Что можно улучшить?
Платить больше исполнителям, а не только руководителям и сотрудники в Москве.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Достойная Зарплата. Условия труда
Что можно улучшить?
Дать работу людям в регионах, а не только в Москве Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить...
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Близость к дому, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Не заставлять сотрудников врать клиентам и навязывать страховки. Прислушиваться к мнению работников.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Достойная заработная плата, удобный график работы, отличная команда!
Что можно улучшить?
Уменьшить количество программ для сотрудников, которые идентичны.
Начальник сектора обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Близость к дому, достойная оплата труда. Возможность построить карьеру с рядовой должности до руковадителя
Что можно улучшить?
Процессы выстроены, программное обеспечение на высшем уровне. Но к сожалению, сокращают. Людей замещают пр...
Менеджер по обучению
Что нравится?
Возможности развития, успешная, развивающаяся компания
Что можно улучшить?
Объем работы, неудобство по причине оптимизация ряда функций
Сотрудник
Что нравится?
Деловая обстановка и общение с клиентами в части убеждения..
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату...
Главный экономист
Что нравится?
Командный подход к работе . Лояльность к сотрудникам, большая мотивация, огромный вклад в развитие человеческих рисурсов
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату , годовой премиальный фонд, на момент ухода в отпуск выдавать 3 о...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Крупнейшая корпорация, постоянное обучение, возможности для роста
Что можно улучшить?
Оптимизация продуктовой полки
Инженер отдела технического обеспечения
Что нравится?
Коллектив, культура труда. Низкая интенсивность труда. Возможность отдыха.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников