1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все согласно договору. Адекватный, перспективный руководитель

Что можно улучшить?

Необходимо продолжать развивать технологии.

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Полный соц пакет, приятная атмосфера, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Низкий уровень зп

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортный офис, хорошая з/п. Хороший коллектив, который готов помочь.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудником и работодателем. Очень высокие планы, которые должны ставится в зависимости от населенного пун...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Выплата по времени, без задержек. Красивые офисы, молодой коллектив

Что можно улучшить?

«Гонка» за цифрами, по этой причине страдает качество

Ведущий инженер по разработке

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллекив и стабильность. Адекватное начальство. Конкурентоспособная зарплата.

Что можно улучшить?

Лучшее, враг хорошего. Желаю успехов компании.

Мобильный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Дивногорск, июнь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, знает свое дело , всегда подскажет как лучше сделать в той или иной ситуации. Отведенное, оборудованное место для обеда.

Что можно улучшить?

Больше рабочих мест, адекватный план продаж на отделение в данном городе

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный стабильный работодатель. Всё честно, понятно. Есть свои традиции ,и своя структура.

Что можно улучшить?

Количество ежедневных отчётов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Комфортное офисное здание, в котором есть все, удобное место расположение, парковка, рядом развитая инфраструктура, наличие дмс для сотрудников и членов семьи, хортшая оплата труда

Что можно улучшить?

График сделать более нормированым

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, оплата, условия труда, столовая, кафетерий. Бонусы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Обучение. Больше общаться коллегам.

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Самый крупный банк, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Белая зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха, вернуть квартальную премию и возможность иногда уходить на больничный с ребёнком «без косых в...