Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Гарантия, условия, доход . Постоянное обучение
Что можно улучшить?
Карьерная лестница . Сейчас она отсутствует
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Хорошие условия труда, удобные сервисы для сотрудников, четкое разделение обязанностей на работе
Что можно улучшить?
Баланс труда и рабочего времени, пересмотреть дресс код и ставки з/п и не менять раз в 3 месяца что то в худшую стор...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Подходит для новичков, дадут огромное количество знаний и опыта.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудников, более лояльное отношение руководства к подчиненным
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Возможность самореализации и роста.
Что можно улучшить?
Межкомандное взаимодействие. Оптимизировать процессы.
Клиентский менеджер
Что нравится?
График, хорошее обучение,рядом с домом
Что можно улучшить?
Зарплату и квартальную премию
Руководитель направления
Что нравится?
Отзывчивость линейных руководителей.
Что можно улучшить?
Большое количество некомпетентных сотрудников на довольно высоких должностях.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Высокая заработная плата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Рассмотреть более гибкие графики для сотрудников с детьми
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, уровень дохода
Что можно улучшить?
Рост сотрудника в плане должностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая оплата труда, могут организовать глобальные мероприятия
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами, цели, предлагаемое ПО и технику
Менеджер по зарплатным проектам
Что нравится?
Сбер-лучший работодатель. Крутой соц.пакет, спортзал, комфортные офисы, в коллективе всегда дружная и командная атмосфера. В сравнении с аналогичными позициями в других банках , Сбер платит больше. Выигрывает абсолютно по всем параме...