Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, наличие дмс, корпоративная пенсионная программа
Что можно улучшить?
Больше возможностей для работы удалённо
Сотрудник
Что нравится?
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Политику руководства
Сотрудник
Что нравится?
Адекватная зараьотная плата
Что можно улучшить?
Прекратить централизовываться
Delivery Lead
Что нравится?
возможнось роста, задачи, адекватность руководителей
Что можно улучшить?
удаленная работа, график
HR-специалист
Что нравится?
- нововведения
- заработная плата
- обучение
- возможность получать повышение
Что можно улучшить?
Руководство , обратную связь
Системный аналитик
Что нравится?
Большая инфраструктура и возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда
Руководитель проектов
Что нравится?
личностный подход, создание хороших условий труда, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
коммуникация от топ-менеджмента
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, конкурентный доход
Что можно улучшить?
Карьерные возможности руководителя ограничены
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, хороший оклад, коллектив, развитие навыков и опыта работы с клиентами
Что можно улучшить?
Условии труда для сотрудников,
Сотрудник
Что нравится?
Очень стабильная компания, есть система премирования ежемесячно, ежеквартально и ежегодно. Можно работать всю жизнь, если нравится монотонность.
Что можно улучшить?
Не сокращать опытных сотрудников, достигших определённого возраста,...
