Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Финансовый эксперт
Что нравится?
Никаких задержек в выплате зарплаты, отличная ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию со стороны руководителей, понятные kpi, которые не менялись бы каждый квартал, желание руководителей максимально урезать...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбора выходного дня при плавающем графике работы, уровень дохода, понятность работы и выполняемых функций
Что можно улучшить?
Рост не только из продающих должностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому , квартальная премия,хорошее начальство,13 зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Бухгалтер
Что нравится?
Хорошие зоны отдыха и на этом все
Что можно улучшить?
Коллектив, а в особенности руководитель оставляют желать лучшего . Безумная нагрузка при минимальной оплате труда
Руководитель проекта
Что нравится?
стабильность, высокие ЗП
Что можно улучшить?
рост внутри компании возможен в основном только через увольнение
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Соц пакет, условия труда, возможность заработать премию, дружный коллектив, наставничество руководителей.
Что можно улучшить?
Развитие компетенций, системность мышления, быстрое решение проблем клиента.
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Перспективы раста, возможность обучения, условия труда и уровень зп
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, возможность изменять график работы
Программист-разработчик
Что нравится?
Приятный коллектив, много активности, удобный опенспейс, спортивный зал
Что можно улучшить?
Индексация зарплат устоявшихся сотрудников (сотрудников принимают по текущей ситуации на рынке, уже работающие часто получают зарплату ниже н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Внимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
По меньше больших опенспейсов ,где непонятного кто относится к твоему отделу а кто нет.
Риск-менеджер
Что нравится?
Стабильность в выплатах зарплаты
Что можно улучшить?
Объем работы уменьшить