Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Неплохая зарплата, есть полный пакет дмс , неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Убрать планы , более лояльное отношение к сотрудникам
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Условия труда и соц.пакет, заработная плата, близость к дому
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным
Frontend-разработчик
Что нравится?
Хорошо налажены процессы, используются актуальные технологии, дружелюбный коллектив, достойный оклад, современное оборудование, комфортный офис
Что можно улучшить?
Возможности для роста
Сотрудник
Что нравится?
Достойный уровень заработной платы, комфортные условия работы, корпоративная жизнь, социальные гарантии, ДМС, возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы для сотрудников, проживающих далеко от факти...
Сотрудник
Что нравится?
Близко к дому, комфортное рабочее место, хороший мой пакет, грамотные руководители, регулярное обучение.
Что можно улучшить?
Уровень бюрократии снизить
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Прогрессивный работодатель. Широкий подход к обучению и трудоустройству сотрудников. Широкий социальный пакет. Рекомендуется для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
Сотрудник
Что нравится?
Прекрасные офисные пространства, очень хороший социальный пакет, достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Постановка целей и обратная связь - не самые развитые компетенции у руководства Банка.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Корпоративная культура, коллектив, график работы, техническое оснащение
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством, мотивацию, зарплату
Сотрудник
Что нравится?
Офис, места отдыха, столовая. Личный кабинет для просмотра дохода.
Что можно улучшить?
наконец вычистить кумовство
Региональный менеджер
Что нравится?
Уровень дохода по должности выше, чем среди конкурентов в целом, адекватное ДМС, корпоративная библиотека, спортзал
Что можно улучшить?
Решение ротационых вопросов на основе личных установок руководителя подразделения, субьективизм в...
