Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Гибкая система дежурств, коллектив, относительно близкое расположение от дома
Что можно улучшить?
33 слоя бюрократии, медленные процессы, отсутствие нормального карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучший работодатель по праву. Забота о сотрудниках, отличные условия труда, уровень компенсации, система материальной и нематериальной мотивации, огромные возможности для развития.
Что можно улучшить?
Можно было бы пересмотреть систе...
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Близость к дому, инфраструктура офиса, это все возможные плюсы, которые были на тот момент.
Что можно улучшить?
Субординацию руководства по отношению во первых к другим людям, а во вторых к подчинённым, позволяют кричать на людей, им...
Эксперт по подбору и оценке персонала
Что нравится?
Технологичность, динамика развития, коллектив, менеджеры, система развития, hr платформа Пульс.
Что можно улучшить?
Развивать возможности удаленной работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Процессы в компании, корпоративная культура, agile, мало бюрократии, отличный коллектив, хорошие коммуникации с другими командами. Дмс с большим выбором клиник для себя и родственников.
Что можно улучшить?
Не смогла сменить проект, h...
Старший инженер
Что нравится?
Близость к дому и хорошие премии, но за эти премии ты должен работать 24/7
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам
Frontend-разработчик
Что нравится?
Выдаваемая техника. Условия для удалённой работы. Корпоративные сервисы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Гибкость рабочего графика. Отношение руководства к сотрудникам. Рабочие процессы.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
корпоративная культура, интересные задачи, актуальный стек технологий
Что можно улучшить?
процессы инцидент менеджмента требуют трансформации. но и действующие имеют место быть
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Крупная компания, транспортная доступность, материалы для обучения
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Клиентский менеджер
Что нравится?
График работы,стабильный заработок, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками