Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Социальный пакет, оплата детского лагеря, страхование, лечение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Крупная стабильная компания. Своевременные выплаты. Соцпакет
Что можно улучшить?
Снизить инерционность
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Активная рабочая жизнь , общение с людьми , самореализация , чувствуешь , что ты нужен миру )
Что можно улучшить?
Переработки конечно иногда надоедают . Но что делать , когда горит план
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, уверенность в будущем, социальная политика.
Что можно улучшить?
Большой разрыв между тем что задумало руководство и что делается на местах
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив ,обучение,помощь коллег,переработки оплачиваются,выходные как положено
Что можно улучшить?
Зп поднять,вышестоящее руководство поменять,несоответствие теории и практики в обучении,за каждую не продажу отчитываешься,агрессивн...
Сотрудник
Что нравится?
Профессиональное отношение , внимание, карьерный рост, стабильность, хороший финансовый доход
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
Своевременная оплата труда, премия в конце года.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда.
Обстановка напряженная, работа очень не спокойная (лично мне было очень тяжело).
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Зарплата, престижность компании, возможность получать годовую премию
Что можно улучшить?
Задерживаешься на работе, не хотелось бы
Риск-менеджер
Что нравится?
Коллектив. Если повезёт с коллективом, на работу идёшь с радостью
Что можно улучшить?
Оплату труда. С 2010 года в СБ непрерывное сокращение ФОТ. Урезают премии, сокращают подразделения. Уверенности в завтрашнем дне нет ни у кого.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильная компания, хороший коллектив, зарплата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и непосредственным руководством. (Проблемы легче решать с вышестоящим.) переработки- огромный минус.
