Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, возможность получать новые навыки и знания в процессе нетворкинга
Что можно улучшить?
оплату больничных по уходу за ребенком в объеме заработной платы - а не только от СФР
Главный инженер
Что нравится?
Создание всех условий для выполнения задач работниками. Постоянное повышение уровня знаний. Возможность развития и роста.
Что можно улучшить?
При использовании ИИ для изучения активности работников, учитывать особенности работы специ...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Комфорт нового офиса, независимость в выполнении задач, возможность вырасти из Джуна в мидла
Что можно улучшить?
Поменьше политики и бюрократии, низкая возможность получить хорошее повышение, сбер экономит на сотрудниках которые рабо...
Менеджер по продажам
Что нравится?
График , зп, атмосфера в коллективе положительная . Работать нравилось , хороший опыт для дальнейшего развития
Что можно улучшить?
Уменьшить контроль сотрудников по выполнению планов , по качеству обслуживания . Отпускать на больничные
Руководитель офиса
Что нравится?
Уровень дохода, социальный пакет, карьерный рост, спортивное движение, открытие доброжелательные коллеги
Что можно улучшить?
Баланс работы и отдыха. Уровень нагрузки на сотрудников офиса.
Старший iOS-разработчик
Что нравится?
Все очень хорошо, жаль что так сложилось и пришлось уйти по жизненным обстоятельствам. Люди готовы помочь, поддержать, прикрыть, если надо вдруг вот отсутствовать без справки, все мы не молоды все же, то идут на уступки и день из дом...
Ведущий специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Престиж банковской сферы, интересная работа, стабильная заработанная плата, рядом с метро
Что можно улучшить?
Руководители офисов , большая часть, очень некомпетентные люди, которые даже не достойны быть руководителями офисов от слов...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший соц пакет, достойная зп, зарплата в срок без задержек
Что можно улучшить?
Высокие планы продаж, большая текучка, ужасное отношение к менеджерам
Кредитный инспектор
Что нравится?
Хорошая школа. Много сложных задач, каждая из которых индивидуальна. Постоянное развитие.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату согласно нагрузкам. Организовать комнату отдыха. Предоставить карьерный рост тем, кто этого действительно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор графика и территориально неподалёку от дома. Хороший коллектив, мотивации , хорошая столовая , буфет
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Наличие бесплатной питьевой воды , заработную плату в некоторых отделах г...