Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Delivery Lead (Главный инженер)
Что нравится?
Возможность выбирать удобный график, гибкое начало рабочего дня. Удобный и комфортный офис на Кутузовской. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Рост, как в зп так и в грейде зависит от личного отношения руководителя. Руководство не...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Разбираться и помогать клиентам с какими либо проблемами, больше нравилось работать в оперкачестве чем в продажах
Что можно улучшить?
Воздержусь от комментария Лучше уже некуда! Спасибо. Рекомендую своего работодателя
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
возможность выбрать офис не далеко от дома, возможность обговорить график работы и выбрать выходной в будний день.
Что можно улучшить?
условия труда, в частности условия выполнения рабочих задач.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Надёжный работадатель, заинтересован в карьерной росте и развитии сотрудников. Своевременная выплата вознаграждение, обучение, организация корпоративного отдыха и проведение мероприятий на сплочение коллектива
Что можно улучшить?
Лоя...
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Отвратительное региональное руководство,план который спускает центральный аппарат переделывают на месте и навяливают кучу не нужного,отношение к людям отвратительное
Что можно улучшить?
Все,поменять как минимум управление малого бизн...
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
Удобство расположения График Заработная плата Коллектив ДМС Возврат средств за бензин
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста нет мест от слова совсем Компания замечательная, а движения по карьерной лестнице нет от слова сов...
Руководитель направления
Что нравится?
Открытость, интересные задачи, современные технологии, удобный офис.
Что можно улучшить?
автоматизировать бюрократию, больно ее много. Чуть снизить давление безопастности где это возможно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальные гарантии, ДМС, условия на рабочем месте, места для отдыха в перерывах
Что можно улучшить?
Зарплата для специалистов, не занимающихся продажей услуг физическим и юридическим лицам.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Общение с клиентами, выездной характер работы, взаимодействие между коллегами
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, который работает много лет в банке, ценить.
Специалист по кредитованию
Что нравится?
Можно работать если нет маленьких детей! Помогать людям , и зарабатывать деньги!
Что можно улучшить?
Зп для этого маловато , хотелось бы больше ! Требований много для этого зп! Если будет больше вернуться можно