Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Хороший коллектив, неплохое местоположение, парковка для сотрудников, возможность перейти внутри компании в другой отдел, дмс
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП, сделать годовую премию, соблюдение субординации, льготные проценты и кред...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Зарплата, график, дружный коллектив, стабильный доход без задержек,
Что можно улучшить?
Авто парк свежее, индивидуальный подход, поддержка по необходимости финансово,
Водитель инкассатор
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты Близко к дому на этом все плюсы заканчиваются . Нечего хорошего нету
Что можно улучшить?
Повысить зарплату за такой труд и опасность !!!! Пересмотреть график работы !!!!тк вы можете работать 4/1/4 и не...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Хорошая корпоративная культура, карьерный рост, хороший уровень зарплаты, много внимания выделяется обучению
Что можно улучшить?
Не смотря на 3 месяца стажировки и обучения сотрудника, требования начинают выдвигать как для опытного с...
Главный специалист по сопровождению
Что нравится?
Корпоративная культура, возможность развиваться, большая сеть офисов по всей стране
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, частые сокращения, текучка в офисах по работе с клиентами
Оператор call-центра
Что нравится?
близость к дому, хороший коллектив, чистый и большой офис. Руководитель нашей команды опытная и мудрая наставница
Что можно улучшить?
График, переработки в выходной день, техника постоянно разная и качество ее бывает не очень
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Условия труда на высшем уровне, все очень организованно и качественно, нареканий ни каких не было.
Что можно улучшить?
Улучшить можно заработную плату, так как она слишком низкая, также организовать новую стратегию, по карьерному рос...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, удобство в офисе, есть кухня, место для обеда, комната отдыха где можно поспать, возможность сеансов с психологом ДМС
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, сидишь в улье где самого себя не слышно, морально не нормир...
Заместитель управляющего Карельским отделением Северо-Западного банка (г. Петрозаводск)
Что нравится?
Прекрасная команда, четкий и дальновыдный менеджмент, интересные задачи и динамика, четко выстроенный бизнес-процесс, долгосрочный взгляд
Что можно улучшить?
Компания динамичная, изменения и улучшения зачастую происходят ранее, чем к...
Менеджер It-продуктов
Что нравится?
Условия труда, одностороннее изменение договоренностей без уведомлений, оплата труда не пропорциональна объему работ.
Что можно улучшить?
Обеспечить удаленный формат работы, удвоить оплату труда, предоставить второе контактное лицо в...