Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
достойная оплата труда, прозрачное начисление заработной платы и премий, электронный документооборот, наличие учебного центра, возможность карьерного роста, возможность горизонтального и вертикального перемещения, развитая корпоратив...
Помощник/ассистент руководителя
Что нравится?
Культура, команда, крутые проекты, возможности для развития, современный офис и ДМС
Что можно улучшить?
Необходимо сделать более прозрачным карьерное передвижение, в том числе и горизонтальное внутри компании.
Инкассатор
Что нравится?
Ничего хорошего сказать не могу, работаеш один за троих, непосредственное руководство не может решить оперативно даже малейшую проблему.
Что можно улучшить?
Вместо того чтобы сокращать штат рядовых сотрудников было бы не плохо проред...
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Сама компания в которой работаю, ДМС, обучение и программы в которых работаем. Развитие и направления разнообразны.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда и роста в должности. Условия графика труда под каждого сотрудника.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, стабильный доход, ДМС, корпоративные скидки на отдых, система поощрения реферальной программы, льготная ипотека для сотрудников.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, коммуникации между сотрудниками
Ведущий специалист отдела по работе с проблемными активами
Что нравится?
Коллектив, корпоративная среда, комфортные условия труда, возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
Зарплата, снижение бюрократии, корректировка нагрузки на каждого сотрудника, нормирование рабочего дня
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
График работы, коллектив, общение с живыми людьми, конкурентная зарплата и социальный пакет.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение постоянно "вылетающее" и не работающее
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Приложения для работы очень удобные. Возможность править свой график работы. Возможность изучать программирование или психологию на различных курсах сбера
Что можно улучшить?
Премирование и понижение ставки kpi. СКМ из-за конкуренции...
Главный инженер
Что нравится?
Стабильные выплаты зарплат, премий и т.п. хорошая ДМС программа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Оптимизировать монструозные процессы, улучшить привлекательность компании в региональных отделениях, лояльнее относиться к возмож...
Заместитель руководителя
Что нравится?
повышение заработной платы. нравится что оплачивают лечение детей, в санаторий можно отправить.
Что можно улучшить?
не нравится правило в банке когда Клиент всегда прав. люди наглеют и считают сотрудником никем.