Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист РКЦ
Что нравится?
Работа на дому , очень хороший коллектив , всегда могут помочь в сложных ситуациях с клиентами . Мне очень нравилось работать в этой компании
Что можно улучшить?
Все устраивает в данной организации. Ничего менять не нужно и улучшать...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Мне нравится условия труда и доход и в принципе хороший коллектив советую это место
Что можно улучшить?
В принципе Сбербанк хорошое место но начальство там не очень можно улучшить в общем всё
Руководитель группы филиалов
Что нравится?
Широкий спектр задач, проектов, направлений развития. Технологичность, новаторство
Что можно улучшить?
Прозрачность мотивации, более понятные процессы. Снизить жесткость управления, добавить гибкости
Старший специалист сектора информатики и автоматизации банковских работ
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив подобрался хороший.
Что можно улучшить?
Тщательно отбирать на работу людей в соответствии с их обязанностями. Не закрывать глаза на нормы нагрузки на одного сотрудника. Стараться соблюдать нормы транспорта...
Начальник Центра воинского учета и мобилизационной подготовки
Что нравится?
Отличная компания! Условия отличные! Забота о сотрудниках превосходная! Доходность замечательная!
Что можно улучшить?
Все и так хорошо, ооочень много обучения и посторонних поручений, не связанных с основным функционалом.
Руководитель офиса
Что нравится?
Стабильность, достойная оплата труда. Проработала 15 лет. Все нравилось.
Что можно улучшить?
Условия труда вполне достойные. График и оплата устраивала. Все хорошо
Клиентский менеджер
Что нравится?
Каждый найдёт для себя наиболее удобный график работы из нескольких предложенных. Оплата труда всегда во время, без каких-либо задержек. Есть возможность перейти в смежные подразделения и попробовать себя в чём-то новом. Очень классн...
Руководитель офисов ипотечного кредитования
Что нравится?
Стабильность, ДМС расширенный, рабочее место, тех поддержка Коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует нагрузке Работа с клиентами, в основном нет возможности сходить на обеденный перерыв Переработки не оплачивают
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отсутствие переработки ,не плохая зарплата ,отличные условия доля спокойной работы и доброжелательные коллеги
Что можно улучшить?
Систему обучения ,зарплату было бы неплохо если был бы коллективный транспорт ,
Старший менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Отличный коллектив и условия труда, хорошие бонусы для сотрудников (ежегодная индексация зп, ДМС, компенсация расходов на лечение ребенка).
Что можно улучшить?
Амбициозные планы, вечная гонка. Порой хочется замедлиться, но в текущих...