Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График работы сменный, переработок нет, есть возможность работать сверхурочно по двойной оплате. Достойная заработная плата. Работа не из лёгких конечно, работа с клиентами всегда сложна. Время начала рабочей смены меняется, если сме...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия для работы. Так же фишки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Обновить технику, так как переодически нестабильно работает
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Годовая зп, коллектив ( сотрудники, спецы, не руканы) Комната отдыха, столовая, комната приема пищи
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Кроме звонков ничего)))) В контроль качества берут по знакомству/ дочки/ директора/ этого же кц....
Ведущий специалист Отдела сопровождения
Что нравится?
Забота о сотрудниках, стабильность, комфортное рабочее место, соц.пакет, обучение
Что можно улучшить?
График работы под сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный доход, понятная мотивация, социальный пакет, медицинская страховка, подарки детям на Новый год
Что можно улучшить?
Человеческий подход к сотрудникам. У руководителей только «планы», каким образом выполнять-заученные фразы,...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, рост дохода, соц пакет, корпоративные мероприятия+этика.Люблю Сбер
Что можно улучшить?
Не хватает очных обучений( с выездом в другой город)
Начальник отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, постоянный доход, соц защита, статус раьотодателя
Что можно улучшить?
Заработная оплата
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Зарплата, график отпусков
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Огромный спектр разнообразных задач, взаимодействия с другими командами, возможности роста внутри компании
Что можно улучшить?
Можно было бы сократить количество бюрократии, некоторые идеи могут просто утонуть в океане согласований
Заместитель руководителя
Что нравится?
График работы, близость к дому, грамотность и лояльность руководства
Что можно улучшить?
Изменить формат обучения