Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Фрод-аналитик
Что нравится?
стабильность, возможность получения обучения.
Что можно улучшить?
зарплату. Возможность удаленно работать.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Хорошая белая зарплата для начинающих, интересные предложения от Сбера для сотрудников банка
Что можно улучшить?
Условия отдыха, лояльность к дресс коду
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата, дмс
Что можно улучшить?
Отказ от навязывания доп. услуг клиентам
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Высокая, стабильная зарплата, оплачивается всегда вовремя. Аванс+премия+окончаловка.
Что можно улучшить?
Уходила из сбера после 10 лет работы, и НИКТО! из вышестоящего руководства даже не пытался выяснить, почему я решила это сделать...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Удаленная работа, оптимальная загруженность, много привилегий
Что можно улучшить?
Коммуникация с лидером команды, зарплата чуть ниже чем у конкурентов, невозможность работы за рубежом
Ведущий специалист сектора проведения исследований и опросов
Что нравится?
Коллектив. Но это заслуга не работодателя. Технологичность компании.
Что можно улучшить?
Доход, отношение к сотрудникам, повысить эффективность и компетенцию руководства, качественно обучать сотрудников. Убрать "кумовство". Снизить н...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. Полис ДМС.
Что можно улучшить?
Зарплата маловата для объема работы, график, вечные нововведения.
Исполнительный директор
Что нравится?
Отсутствие дресс кода, возможность работы на mac
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителем и подчиненными
Java-разработчик
Что нравится?
Белая зарплата, возможности развития, удаленная работа, бонусы, ДМС
Что можно улучшить?
Сделать меньше бюрократии, оплачиваемые обеды
Главный инженер отдела информатики
Что нравится?
Хороший опыт работы для дальнейшего развития, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Необходимо увеличить зарплату в регионах