Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист прямых продаж
Что нравится?
Близость к дому,дресс код, своя столовая, своя машина, конфиденциальность
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность перемещения внутри компании. Надёжность. Современность в части ПО и автоматизации процессов. Стабильная выплата оклада и премий.
Что можно улучшить?
Планирование. Управление переработками. Развитие системы преемничества в...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Особо ничего, график 5/2, удобно, что можешь выбрать офис поближе к дому, но это при том случае, если там есть вакантное место
Что можно улучшить?
Заработную плату, обязанностей много, график вроде нормированный, но когда входишь в р...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Комфортные условия труда, постоянное обучение, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Когда приходишь на новую должность, не все готовы помочь разобраться и отвечать на вопросы по работе
Начальник отдела оформления и сопровождения банковских операций
Что нравится?
Коллектив, близость к дому, узнаваемость Бренда. Высокие технологии.
Что можно улучшить?
Принимать на работу опытных сотрудников, достойно оплачивать их труд.
Клиентский менеджер Премьер
Что нравится?
Возможность выбора офиса, интересные продукты банка, многообразие выбора продуктов у банка, быстрое обслуживание, удобство программ
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Получать обратную связь по планам, новшествам в...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность и масштабность, репутация компании. Белая зарплата и полный соц.пакет, стабильный график и возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Например, не помешало бы улучшить оплату труда и финансовую мотивацию сотр...
Системный аналитик
Что нравится?
Порядочность, отбор кадров, минимум политики внутри компании.
Что можно улучшить?
Расположение некоторых офисов могло бы быть значительно удобнее; Опенспейс – зло
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Работа в офисе недалеко от дома, классный, слаженный , дружный коллектив. ЗП всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Условия труда не соответствует уровню ЗП.
Старший кассир кассы пересчета
Что нравится?
Близость к дому, вовремя выплачивают заработную плату, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы