Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильность, полный соц пакет (без стоматологии), корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, уменьшить текучку кадров, доход
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, карьерный рост, отношение к работе, стабильность, надёжность
Что можно улучшить?
Общение, коммуникации в коллективе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, другие виды страхования, возможность познакомиться с представителями различных направлений в банке
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, парковки для машин, отношение к работе сотрудника
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив хороший. Однако тяжело работать. Постоянные звонки.
Что можно улучшить?
ЗП, добавить комнаты отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только стабильность , периодами улучшения условий для работы
Что можно улучшить?
Возможность роста никого от слова совсем ,все узнаешь через слухи ,никаких конкурсов для сотрудников выбирают любимчиков ,либо с тех с кем играют в футбол
Руководитель проектов
Что нравится?
надежность и стабильность. социалка на работе
Что можно улучшить?
стиль руководства, повысить командный дух
Директор управления по финансовой грамотности и поддержке продаж продуктов благосостояния
Что нравится?
Доход, обучение, соц. пакет.
Что можно улучшить?
Уменьшить объем отчетности, сократить раздутый штат руководителей, переквалифицировать продавцов в консультантов.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Условия труда, отношение к сотрудникам, отзывчивость и уважение к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Заработная плата, премиальные
Директор
Что нравится?
Стабильная и надежная компания. Гарантия выплаты зарплаты вовремя. Большой ресурс для обучения и развития
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда.