1. РТЛабс
РТЛабс
РТЛабс
Сайт:
Оценка компании
3,9
497 отзывов
1-2
46
2-3
73
3-4
121
4-5
306
Отзывы (497)
Вакансии (77)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РТ ЛАБС"
Руководитель:Алания Тенгиз Мамукович
Дата регистрации:01.04.2003
ИНН:5047053920
КПП:504701001
ОГРН:1035009567450
ОКПО:13356537

Отзывы сотрудников о работе в компании РТЛабс

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Сотрудники отмечают дружный коллектив, гибкий график работы, отсутствие микроменеджмента, возможность реализации своих задумок, идей и проектов. Однако они также отмечают невысокую прозрачность оплаты труда, небольшие бюджеты или их отсутствие, нерациональное использование средств. Что нравится: гибкий рабочий график, зарплаты не обижают, поддержка сотрудников, работа hr на уровне. Что можно улучшить: улучшить ведение документации, сократить количество бесполезных слзвонов, оговорить и соблюдать с

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Редактор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Отличная команда, комфортный график, есть возможности обучения

Что можно улучшить?

Строгие правила: работать можно только из России, за рабочим ноутбуком следят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2023

Что нравится?

1. Свобода выбора графика 2. Уровень дохода 3. Возможности роста 4. Обучения в компании 5. Проект госуслуги, ценность обществу

Что можно улучшить?

1. Больше внимания поведению начальства 2. Не брать гос заказами задачи, которые нужны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

График, кафе поинт, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Взаимодействие отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Организованность, техническое оснащение, условия труда, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Организация внерабочей деятельности региональных филиалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR Business Partner

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Прекрасный работодатель: потрясающее руководство, отличная система управления, открытость к коммуникации, доброжелательная атмосфера, великолепные люди. Один из самых потрясающих опытов в моей трудовой деятельности.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

гибридный график работы, сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

уровень зп для начинающих специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2023

Плюсы в работе:
Комфортный офис

Соц пакет от Компании

Отрицательные стороны:
Тут главное не связываться с Еленой Борисовной Кирилловой.

Напоминает милиционера из фильма «Груз200».

Манипулятор. Может легко Вам и...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Москва, апрель 2023

Плюсы в работе:
Комфортный офис

Бонусы от компании и неплохая мед.страховка

Отрицательные стороны:
Состав руководства

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, гибкий график, хорошие премии, дружный коллектив, ДМС

Что можно улучшить?

Меньше отчётов о проделанной работе, Больше встреч вне рабочее время для сплочения коллектива, Актуальная документация к услугам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, офис, транспортная доступность, экология.

Что можно улучшить?

Можно было бы не делать частых ротаций, не сажать аналитиков к менеджерам ( там шумно).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста