Отзывы сотрудников о работе в компании РТЛабс
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Сотрудники отмечают дружный коллектив, гибкий график работы, отсутствие микроменеджмента, возможность реализации своих задумок, идей и проектов. Однако они также отмечают невысокую прозрачность оплаты труда, небольшие бюджеты или их отсутствие, нерациональное использование средств. Что нравится: гибкий рабочий график, зарплаты не обижают, поддержка сотрудников, работа hr на уровне. Что можно улучшить: улучшить ведение документации, сократить количество бесполезных слзвонов, оговорить и соблюдать с
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по тестированию
Что нравится?
График, три дополнительных дня отпуска, плюшки-бонусы, стильный офис
Что можно улучшить?
Пересмотр зп начальством, а не выпрашивание сотрудником и рассмотрение в течение двух лет, руководство отстранено от "простых смертных" работник...
Разработчик
Что нравится?
Удаленная работа, гибкий график рабочего дня
Что можно улучшить?
Условия повышения оплаты труда непосредственно за навыки
Директор департамента
Что нравится?
Отличная компания, хорошие условия труда, ЗП в рынке, хорошие условия мотивации и льгот.
Что можно улучшить?
Регламентированнось процессов взаимодействия подразделений.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Белая зп, премии, лояльность руководства, удалённое сотрудничество
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Повышение заработной платы
Технический специалист
Что нравится?
Адекватность, принятие во внимание пожелания подченённых, отзывчивость
Что можно улучшить?
Заработная плата, возможность работать из другой страны
Fullstack-разработчик
Что нравится?
в меру гибкий график, солидная компания
Что можно улучшить?
можно было бы платить больше зарплату
Эксперт технической поддержки
Что нравится?
Хороший коллектив. Работа в команде
Что можно улучшить?
Карьерный рост, необходимо понимать куда расти
Руководитель продуктового направления
Что нравится?
Атмосфера. Вроде государственная компания, но с некой свободой принятия решений.
Что можно улучшить?
Стабильность и рост зарплаты.
Руководитель направления
Что нравится?
Хорошие условия работы, интересные проекты, ориентир на результативность.
Что можно улучшить?
Возможности роста сотрудников внутри компании
Эксперт-редактор
Что нравится?
Лояльность и адекватность. Руководители стоят горой за своих подчинённых перед вышестоящими руководством
Что можно улучшить?
Коммуникации между разными отделами компании.