Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Агент прямых продаж
Что нравится?
Идеальный коллектив, дружественная атмосфера. Отзывчивость коллег
Что можно улучшить?
Организованность, оборудование
Агент по продажам
Что нравится?
Возможность много зарабатывать, отзывчивый и дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Сотрудник
Что нравится?
Рассматривают и принимают в работу предложения по улучшению процессов. Очень много возможностей для профессионального развития и роста.
Что можно улучшить?
Пересмотреть заработную плату простым специалистам в сторону увеличения.
Специалист по закупкам
Что нравится?
Стабильность, коллеги, соц. поддержка, оплачиваемый отпуск и больничный.
Что можно улучшить?
Усовершенствование технологий для персонала
Инженер электросвязи
Что нравится?
График работы, оснащение спец одеждой, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Нет финансовой заинтересованности, платят копейки, отсюда никто ничего делать не хочет, стараются отмазаться
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Отлично обучают и готовят сотрудников.
Что можно улучшить?
Необходим увеличить оплату труда сотрудников тех.поддержки как минимум в два раза.
Сотрудник
Что нравится?
Надёжность, возможность для роста как личного, так и профессионального.
Что можно улучшить?
Заработную плату и программное обеспечение сотрудников.
Сотрудник
Что нравится?
Возможности для обучения, профессионального роста, карьеры. Бесплатные библиотеки, онлайн-курсы, поддержка и мотивация сотрудников через емэйл-рассылки, вебинары. ДМС для отдельных грейдов. После двух лет работы разные "плюшки": сана...
Сотрудник
Что нравится?
Реальная забота о сотрудниках.
Интересная работа, масштабные инфраструктурные проекты, возможности роста в них.
Максимальная прозрачность.
Что можно улучшить?
Больше обучения в регионах.
Оператор call-центра
Что нравится?
Зарплата вовремя, график конечно можно выбрать, но желаемый я не получала
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, зарплату, систему мотивации
