Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график, достойная оплата труда и соцпакет.
Что можно улучшить?
Всегда можно улучшить уровень дохода
Сотрудник
Что нравится?
Платили вовремя - факт.
В целом же - нечему там нравиться. Сплошь одни необоснованные понты - да и только.
Гнидник.
Что можно улучшить?
Условия труда, дисциплина, местоположение, отношение к персоналу.
Инженер
Что нравится?
Мне очень удобно что близко от дома, удобный график, соблюдение ТК, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Да в целом все нормально. На мой взгляд есть проблемы с инертностью компании в силу того что очень большая.
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив, условия труда, график работы, уровень дохода, интересная работа
Что можно улучшить?
Упростить некоторые внутренние процедуры
Сервисный инженер
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации с сервисными центрами
Электромонтер 5 разряда
Что нравится?
Регулярные выплаты без задержки зп, приятный коллектив, корпоративное обучение, льготы
Что можно улучшить?
Ремонт, заработная плата,везде есть нюансы.
Супервайзер
Что нравится?
Большая компания, возможности вертикального и горизонтального роста, обучение сотрудников, конкурентная ЗП у руководителей, ДМС (жаль не у всех), но думаю, это начало.
Что можно улучшить?
В некоторых зданиях нужен основательный ремонт.
Сотрудник
Что нравится?
Различный инстинкты развития, масштабные проекты, цифровые сервисы для сотрудников
Что можно улучшить?
Повысить финансовую мотивацию, разнообразить соцпакет плюшками
Сотрудник
Что нравится?
График работы, бонусы и плюшки, возможности роста, бесплатное обучение
Что можно улучшить?
Коммуникации между филиалами
Менеджер проектов
Что нравится?
Гибридный график работы, лояльное руководство, очень социально ориентированный подход к сотрудникам: компания всегда очень оперативно реагирует на кризисные социально-политические периоды и предлагает своевременную поддержку. Хороший...
