Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошие зарплаты, близко к дому , руководство приятное
Что можно улучшить?
Все устраивало, ничего не нужно изменять, но можно было наладить связь между рабочими ибо менеджеры отвечали за работу установщиков
Стажёр call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, карьерный рост, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Время обучения и сам процесс обучения перед началом работы.
Инженер
Что нравится?
Свобода в выбора графика работы, недалеко от дома.Оперативность решения вопросов и планирование мероприятий и об'емов работы на перспективу.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками, своевременно индексировать опл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно, доброжелательный коллектив, лояльный руководитель, стремление к развитию сотрудников, технологичность.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, коммуникацию между сотрудниками разных отделов.
Бухгалтер 2 категории по учету ТМЦ
Что нравится?
Корпоративный дух. Руководство хорошее, понимающие. Нету какого то "собачества" как у многих других компаниях и коллективах. Готовы научить сотрудника работе, хорошо решить любую задачу, отношение с пониманием. Есть диалог внутри кол...
Эксперт
Что нравится?
Легко менять ставку, график работы, брать доп часы можно почти всегда, Особенно когда нужны деньги
Что можно улучшить?
Лояльнее бы относиться к операторам и не лишать премии из-за мелочей. Например "ты сделал все правильно, но забыл...
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Работа интересная особенно когда знаешь что делаешь коллектив отличный но все остальное желает быть лучше
Что можно улучшить?
Все больше добавить не чего один минус зарплата не соответствует выполненной работе роста в ЗП не предвидит...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Единственное, что было положительным в процессе работы на 1 линии, это возможность подстроить график под удобный формат.
Что можно улучшить?
Качество работы программ, которые используются в работе. Предоставление верной и полной инфо...
Начальник отдела строительства объектов гражданского назначения Дальневосточного филиала
Что нравится?
Дружный коллектив. заработная плата регулярно выплачивается.
Что можно улучшить?
Уровень Заработной платы у рядовых сотрудников низкий. карьерный рост возможен только после освобождения более высокооплачиваемой должности
агент специалист
Что нравится?
свобода в выборе графика, маленький трудовой день, зарплата зависит от твоих навыков, все честно
Что можно улучшить?
работы над ошибками, свободу в выборе территорий, минимальную оплату труда