Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Соцпакет, условия работы, нормированный график работы и стабильный заработок
Что можно улучшить?
Увеличить зп, увеличить штат , премирование лучшего сотрудника месяца дополнительно
Сотрудник
Что нравится?
Следование законодательству, относительная стабильность. Периодически проводятся коллективные мероприятия... В целом - приятненько.
Что можно улучшить?
"Болото". Уйти оттуда сложно: вроде всё есть, вроде лучше, чем у многих. Начинал...
Специалист по качеству и претензионной работе
Что нравится?
Стабильность, интересная работа, график, заработная плата, расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, семейный отдых, путевки на отдых для всех отделов
Расклейщик объявлений
Что нравится?
Свобода выбора в графики работы, свобода в работе, лёгкость выполнения задач.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы увеличили оплату труда для работников.
Юрист
Что нравится?
Есть стабильность, но это только фикция
Достойного вознаграждения ждать не стоит
Что можно улучшить?
Решать вопросы с з/п на дела, а не на словах.
Убирать бюракратию
Сотрудник
Что нравится?
Возможность удалённой работы. Соцпакет. Лояльное отношение руководства. Понятные задачи.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы для конкуренции на рынке труда. Квартальные или полугодовые срезы для продвижения или поощр...
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать оффлайн и онлайн.
Что можно улучшить?
Обучение. Зарплату. Организацию. Адаптацию новых сотрудников.
Менеджер по активным продажам
Что нравится?
Нет графика, работаешь сам на себя, доход тоже зависит от тебя, хочешь работай, хочешь не работай
Что можно улучшить?
Добавить оклад в ГАПе, потому что сейчас там абсолютно нет людей, это многое говорит о том, что сейчас там происходит.
Специалист call-центра
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, удалённый формат работы с клиентами, хорошее обучение
Что можно улучшить?
При расчёте,чтобы скорее закрывали рабочие часы, т.к тогда приходится ждать трудовую книжку
Оператор call-центра
Что нравится?
Коллектив, руководители
Классная атмосфера
График делаешь полностью под себя
Что можно улучшить?
Нет хотя бы базовой ставки, что очень плохо. Работа зависит от тебя самого, но бывают на самом деле такие дни что нечего не возможно...