1. 58
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,17
Липецк, апрель 2025

Что нравится?

удобно добираться до офиса. Комфортный офис, внутри здания есть кофейня.

Что можно улучшить?

Руководство не слышит сотрудников. А когда увольняешься, то рассылает негативную рекомендацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

ЗП всегда вовремя, отличное душевное руководство, возможность профессионального и личностного роста.

Что можно улучшить?

Ускорить бюрократические процессы было бы неплохо, а в целом все хорошо, особенно если сравнивать с другими орга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Общение с людьми, работа с негативом, опыт) Также возможность изучить что то новое.

Что можно улучшить?

Добавить новые функции, что будет способствовать улучшению и развитию проекта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы эксплуатации

Уже не работает в компании
2,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Прекрассный коллектив, взаимовыручка и поддержка очень развиты. Возможность онлайн обучения новым навыкам. Большая база разработанной ВНД, методик. Есть поддержка методологов

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы для Ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела информационной безопасности

Уже не работает в компании
3,83
Махачкала, апрель 2025

Что нравится?

Работа в интересными задачами, перспективными проектами, амбициозными решениями.

Что можно улучшить?

Менеджмент и структуру управления/мотивации персонала. Условия отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра поддержки продаж

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график, удобное расположение, хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Повышение стоимости оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инстолятор

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Хороший и удобный график работы, не далеко от дома, своевременно оплата труда, бонусы оплата ГСМ

Что можно улучшить?

Развивается с каждым днем. Удобное приложение. Снабжение расходными материалами и оборудованием достойное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер управления доступов

Уже не работает в компании
3,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Компания хорошая, но карьерный рост происходит не по результатам и показателям.

Что можно улучшить?

Хочется большего развития и повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Уже не работает в компании
4,67
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Удаленка, соц пакет, интересная работа, крутой онлайн университет, прекрасная команда

Что можно улучшить?

Компания очень крупная, поэтому куча корявых БП, но вижу в этом зону роста и поле для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы организации продаж

Уже не работает в компании
2,67
Владивосток, апрель 2025

Что нравится?

Хороший соц.пакет, стабильные выплаты, работа в престижной компании.

Что можно улучшить?

З/п, нет четких должностных инструкций, не было человека который мог бы заменить в случае болезни/отпуска.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста