1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Отношение хорошее к подчинённым. Зарплата хорошая. Бонусов много . ДМС.

Что можно улучшить?

Льгот можно больше и премий больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления поддержки продаж

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, техническая поддержка сотрудников.

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное начальство, всегда относится с пониманием и помогает

Что можно улучшить?

Непонятные условия для клиентов и в последствие агрессия при звонках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой, регулировать свой уровень дохода

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR - администратор, рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится возможность работать из дома, белая зп, ДМС со стоматологией, много обучающего контента, компания большая, совпали по ценностям-простота, человечность, технологичность и развитие.

Что можно улучшить?

Добавить хотя бы раз в п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, апрель 2025

Что нравится?

Большая компания Грамотное обучение Карьерный рост Стабильная компания

Что можно улучшить?

Повышение уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер техподдержки

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата. Полное соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы так как при таких выплатах невозможно себя обеспечить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Ульяновск, апрель 2025

Что нравится?

график, удобно совмещать с учебой, местоположение, на счет зп +- норм

Что можно улучшить?

выдавать виртуальные номера операторам, чтобы не писать со своего личного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Условия работы, возможность получения бонусы, возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Хотелось бы пожелать улучшения оборудования. Особенно ноутбуки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График работы, Толерантность, соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Отношение к возрастным сотрудникам с точки зрения предложений по выбору вакансий при сокращении..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста