Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Следование законодательству, относительная стабильность. Периодически проводятся коллективные мероприятия... В целом - приятненько.
Что можно улучшить?
"Болото". Уйти оттуда сложно: вроде всё есть, вроде лучше, чем у многих. Начинал...
Специалист по качеству и претензионной работе
Что нравится?
Стабильность, интересная работа, график, заработная плата, расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, семейный отдых, путевки на отдых для всех отделов
Расклейщик объявлений
Что нравится?
Свобода выбора в графики работы, свобода в работе, лёгкость выполнения задач.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы увеличили оплату труда для работников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удалённой работы. Соцпакет. Лояльное отношение руководства. Понятные задачи.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы для конкуренции на рынке труда. Квартальные или полугодовые срезы для продвижения или поощр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать оффлайн и онлайн.
Что можно улучшить?
Обучение. Зарплату. Организацию. Адаптацию новых сотрудников.
Специалист call-центра
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, удалённый формат работы с клиентами, хорошее обучение
Что можно улучшить?
При расчёте,чтобы скорее закрывали рабочие часы, т.к тогда приходится ждать трудовую книжку
Оператор call-центра
Что нравится?
Коллектив, руководители Классная атмосфера График делаешь полностью под себя
Что можно улучшить?
Нет хотя бы базовой ставки, что очень плохо. Работа зависит от тебя самого, но бывают на самом деле такие дни что нечего не возможно про...
Водитель
Что нравится?
Близко к дому, до работы добираться максимум 25 минут с учётом пробок. Отличный график работы. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплата копейки, как в принципе и во всех государственных организациях. Рабочий класс не ценят со...
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Хороший коллектив, качество СИЗ, удобный график работы 2/2, возможность дополнительного заработка в выходные дни
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Лояльный график, всегда можно заняться своими делами, либо приехать попозже
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами не выстроена от слова совсем. Неадекватные планы, которые не возможно выполнить, отсутствие инструментов. Отс...