Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
социальные гарантии, условия работы
Что можно улучшить?
индексация заработной платы
Руководитель группы разработки
Что нравится?
спокойная работа, есть время для самообразования
Что можно улучшить?
низкая зарплата, нет перспектив роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика
Что можно улучшить?
распорядок дня и отношение к сотрудникам
Frontend-разработчик
Что нравится?
Атмосфера в коллективе. Интересные проекты
Что можно улучшить?
Возможность роста максимум 20%
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный работодатель. Довольно широкий спектр социальных программ и возможностей карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудников, т.к. в конкурирующих фирмах она выше. Также переработать систему, т.к. очень мног...
Руководитель группы по продукту и пресейлу
Что нравится?
официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
наличие наставника, более четкие обязанности, прозрачная оплата труда, понятные расчеты и точные даты получения зп
Специалист договорного отдела
Что нравится?
выбор графика и свобода организации рабочего времени
Что можно улучшить?
упростить программу в которой работают специалисты, +дистанционная помощь IT специалистов отсутствует
Ведущий специалист по подбору персонала
Что нравится?
Надежность, перспектива развития, возможность реализации идей.
Что можно улучшить?
То, что хотелось бы улучшить уже в процессе
Специалист технической поддержки
Что нравится?
График работы, условия работы, коллектив, руководство. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Ведущий специалист договорного отдела
Что нравится?
Работа по законодательству, все чисто, все прозрачно, без кидалова
Что можно улучшить?
Нет карьерного ростам, перспектив, и заработная плата не растёт. Очень путинная структура подчинения. С начальником как повезёт.