Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Электрик
Что нравится?
Комфортные условия труда, хороший коллектив, отзывчивый понимающий работодатель.
Что можно улучшить?
Заработная плата...
Ведущий инженер
Что нравится?
- Хороший коллектив; - Непосредственное руководство адекватное; - Возможность получить опыт работы; - Все выплаты вовремя.
Что можно улучшить?
- Очень низкая заработная плата; - В офисе не было комнаты отдыха. Не только кухни, но даж...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полное соблюдение соц пакета
Что можно улучшить?
Всё хорошо. Всё на уровне.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
достойный уровень заработной платы
Что можно улучшить?
улучшить оборудование на котором работают в Call-центрах
Кабельщик-спайщик 6 разряда
Что нравится?
Близость к дому, коллеги, атмосфера в коллективе, возможность обучения
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, отношение руководства
Специалист отдела по работе с дебиторской задолженностью
Что нравится?
Стабильность и условия работы, руководство и коллектив. Корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Условия оплаты необходимо улучшить, стрессоустойчивость и поток негатива клиентов должны компенсироваться финансово.
Сервисный инженер
Что нравится?
Близость к дому, приятный доброжелательный коллектив, но не руководство.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда и оплаты за армотизацию
Технический руководитель
Что нравится?
Взвешенная оценка сотрудников. Задачи распределяются согласно должностным обязанностям.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень дохода сотрудников
Сервис-менеджер
Что нравится?
Белая зарплата, стабильно, во время. Оформление все по ТЗ. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха, психологической разгрузки.
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Коллеги и прямое начальство. Любителям поговорить тоже будет по душе. Только говорить надо будет по определенному скрипту
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам в плане оценок работы