Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Поднять зароботную плату, сменить офисные телефоны на компьютеры (технология позволяет так что особо трат компания не потерпит)
Инженер
Что нравится?
График 2/2, работа в офисе
Что можно улучшить?
Снизить планы и требования от сотрудников, поднять уровень зарплаты. Убрать входящие звонки для инженеров 2 линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современные выплаты, возможность заработать по мере собственных сил
Что можно улучшить?
Убрать навязывание лишних услуг и продуктов клиентам, которые в них не нуждаются
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график подойдёт студенту , карьерный рост
Что можно улучшить?
Новые базы , меньше неопытных сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия, хороший коллектив, оплата соответствует объёму труда. Есть места, где платят больше, но и работать там приходится в два раза интенсивнее.
Что можно улучшить?
Добавить прозрачных критериев роста. Зачастую позиции н...
Сервисный инженер
Что нравится?
Удаленность от дома, дружный коллектив
Что можно улучшить?
некомпетентность руководства Отношение к сотрудникам, повышение зарплаты
Начальник отдела эксплуатации гражданских объектов
Что нравится?
Хороший директор, компания ценит своих сотрудников, регулярное обучение
Что можно улучшить?
Много рутины, упростить согласование договоров.
Специалист Контактного центра
Что нравится?
Удобный график, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Зарплата, мотивация.
Специалист по информированию о задолженности
Что нравится?
Стабильная работа в крупнейшей компании, своевременная заработная плата, хороший график.
Что можно улучшить?
Коммуникация среди сотрудников
Бухгалтер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, молодой и приветливый коллектив
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, равномерно распределить нагрузку, оплачивать переработки