Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Коллектив, корпоративная культура, компания фактивность развивается
Что можно улучшить?
Система оценивания сотрудников подбора, много планёрок, много негатива
Директор проектов
Что нравится?
Крупная компания, большое количество взаимодействий внутри и снаружи, проекты федерального уровня.
Что можно улучшить?
Большая компания, очень длительные процессы любых изменений, время реакции.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, приятная атмосфера , уютный комфортный офис
Что можно улучшить?
Все хорошо, добавить в целом нечего, настоятельно рекомендую
Сотрудник
Что нравится?
Можно подстроить график под себя
Что можно улучшить?
Плохое руководство, не выполняют обещаний
Руководитель направления мотивации и оплаты труда
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, хороший коллектив. Больше ничего
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, поменьше сокращать персонал.
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Хорошие условия, организация рабочих мест и условий труда
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы
Кризис-менеджер
Что нравится?
на мой взгляд, Ростелеком, одна из самых стабильных и надежных компаний. За период работы, более 2-х лет, ни разу не возникало желания уволиться.
огромное количество перспектив для роста и развития, как внутри МРФ, так и за предела...
Старший менеджер отдела продаж
Что нравится?
Потенциал и возможности роста как во внутренней структуре так и в дочерних предприятиях.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Начальник цеха сервисной и технологической поддержки
Что нравится?
Стабильность, "белая" зарплата
Что можно улучшить?
Отношение руководства к исполнителям.
Бухгалтер по расчету заработной платы
Что нравится?
Есть возможность удаленой работы, стабильность, зарплата без задержек, проведение корпоративов, социальные программы для сотрудников (подарки детям, материальная помощь...)
Что можно улучшить?
Уровень дохода низкий, нормы по выполнен...