Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер электросвязи
Что нравится?
Возможность роста для активных сотрудников, адекватное отношение руководства, стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
Все хорошо
Руководитель группы
Что нравится?
Официальное трудоустройство, чистая зп, прозрачная схема мотивации, быстрый карьерный рост, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Автоматизировать бизнес процессы, отчетность, много ручника
Сетевой архитектор
Что нравится?
График, возможности роста, проекты, коллектив
Что можно улучшить?
Некоторые офисы, технику, консервативный взгляд давно трудящихся в компании руководителей
Водитель персональный
Что нравится?
Близость к дому, корпоративные скидки сотрудникам ,бесплатная мобильная связь, спецодежда во время
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, качество обслуживания
Сотрудник
Что нравится?
Заработок зависит целиком от тебя, как такового потолка нет. Подработки оплачиваются в двойном размере. Начальство лояльное. Все устраивает более чем
Что можно улучшить?
нечего добавить, все вполне лояльно, коллектив адекватный и все...
Мастер
Что нравится?
Бесплатная связь, компенсация ГСМ
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная зарплата, соблюдение ТК, развитие, инновации, хороший коллектив
Что можно улучшить?
оплата за выполнение доп.поручений
Дежурный системный администратор
Что нравится?
Хорошие условия труда, все официально, пакет дмс.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста, идёшь на одну вакансию, а по факту работа заключается в другом.
Оператор call-центра
Что нравится?
Дружный, молодой коллектив. Постоянное обучение. Зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Выезды сотрудников по типу «забег» между сотрудниками всех отделов компании
Территориальный менеджер
Что нравится?
Белая з/п, своевременные выплаты, ДМС. Динамично развивающаяся компания.
Что можно улучшить?
Оплата командировочных дней