1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Много аспектов. Лучше разбирать конкретные вопросы. Есть множество субъективных плюсов.

Что можно улучшить?

Организация работы, обратная связь с высшим руководящим составом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Белогорск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому . Карьерный рост. Длительный отпуск. Выплаты за преданность компании . Награды.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу , выполнение только своих должностных обязанностей, чёткая работа по графику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, социальный пакет, рядом с домом, бесплатный жд проезд раз в год

Что можно улучшить?

Условия труда, реальное повышение з/п, справедливое распределение работы, вовлеченность руководства в работу и их желание реально помочь и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
4,0
Таксимо, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная хорошая заработная плата и бесплатный проезд. Помощь в обучении

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам. Отпуск больше. И повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оплата труда вовремя.Повышение тарифов на оплату труда ежегодно

Что можно улучшить?

Отношения с подчиненными и поставку материалов и запчастей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Отношение к людям. Если есть проблемы - стараются решить. Не отмахиваются от возможных последствий.

Что можно улучшить?

Жаль расти тут особо некуда. Вечные сотрудники на вершине списка - выполняют свою работу идеально, но повышать из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, полный социальный пакет, ДМС...............................

Что можно улучшить?

Убрать слишком большое количество бюрократии...................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,0
Махачкала, февраль 2025

Что нравится?

Очень большой объем работы по соотношению к зп. Работа в постоянной многозадачности. Из-за большого объема работы не получается уходить в отпуск или на больничный

Что можно улучшить?

Выделить в экономический отдел дополнительного сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Готовность к новому, возможность высказать свое мнение, работоспособность, уважение у сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, рассмотреть возможность экспресс обучения сотрудников и мероприятия по их удержанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,7
Хабаровск, февраль 2025

Что нравится?

Крупная компания, стабильный доход, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Руководство говорит о том, что мы готовы поддерживать молодых сотрудников, но при каждом плановом сокращении именно их и выбирают к увольнению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста