1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в планировании деятельности и процессах не взирая на текучку

Что можно улучшить?

Всё, начиная с корпоративной формы заканчивая снабжением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
1,5
Темрюк, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство,обучение.Близость к дому,выплаты всегда вовремя

Что можно улучшить?

Условия труда,отношение руководства,убрать малооплачиваемые переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График коллектив своевременная оплата труда туда сюда там сям

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, не только когда выгодно работодателю, но на постоянной основе Определение точных обязанностей, а не то, что сделай за меня раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по расшифровке дефектрограмм

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда Приятная атмосфера в коллективе Все

Что можно улучшить?

Отношение руководства, в особенности в манере общения с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Курган, февраль 2025

Что нравится?

Социальный пакет, рабочий график, коллектив, руководство, хорошо

Что можно улучшить?

Заработная плата, возможности карьерного роста без необходимости смены места жительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность это самый главный и единственный плюс. Возможный карьерный рост до инструктора

Что можно улучшить?

Все можно улучшить! Отвратительные условия труда, плохое отношение к своим сотрудникам, низкая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-механик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все отлично, стабилизация в заработной плате,карьерный рост, отправка на повышения ,полный соц.пакет,

Что можно улучшить?

Минусов нет, ушёл с компании по семейным обстоятельствам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-инструментальщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивость работодателя, справедливость в решении вопросов!

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность развития,хорошая самореализация, дружный коллектив, льготы,

Что можно улучшить?

Не смог найти для себя вещи которые можно было бы дополнить или улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
2,0
Сызрань, февраль 2025

Что нравится?

Ничего не понравилось Единственное что есть это карьерный рост Не оплачивали в двойном размере работу в выходные

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам Повышение ЗП Привлечение и удержание молодого штата Предлагать повышение до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста