1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Льготы,многозадачность,возможность карьерного роста,стабильность заработной платы

Что можно улучшить?

Много селекторных замечаний,невысокая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
2,5
Самара, март 2022

Что нравится?

Понимание когда надо отпроситься, коллектив, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Зарплата не устраивает, работы много а платят мало, продукты и жизнь стала высокой, а зп осталось маленькой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,0
Шарья, март 2022

Что нравится?

График работы, местоположение, находить компромисс в какой-либо ситуации.

Что можно улучшить?

Более широкий спектр направления обучения сотрудников, возможность пройти перепрофилирование по различным направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Выбор графика, когда можно ехать и с кем.

Что можно улучшить?

Облегчить регламент до максимума, дать спокойно ездить бригадам, не требовать раз в месяц, как минимум ездить в свободное от работы время на работу, что бы сдать тест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Социальная защищённость

Что можно улучшить?

Взаимоотношения между сотрудниками, «иерархии» руководитель-подчиненный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, неплохая зарплата, в отдельных случаях не плохие условия труда

Что можно улучшить?

Механизировать рабочий труд, создать условия для карьерного роста, не брать денег с сотрудников за поездки до работы/дома, так же сде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Много свободного времени, ответственная работа, отпуск 42 дня

Что можно улучшить?

График работы и заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность роста. Приобретение опыта. Обучение.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, выдача формы обучение от старших в цеху.

Что можно улучшить?

График работы ( работал по 18 часов, с оплатой только 8),отношение к работникам, материальную базу ( инструменты для работы так и не выдали)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность роста и саморазвития

Что можно улучшить?

Условия устройства на работу, исключение семейных связей при работе, возможность чаще брать на должности руководителей специалистов из других областей, для исключения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста