1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность и масштабность. Высокий уровень задач и ответственность.

Что можно улучшить?

Бюрократия и формальной тормозят бизнес- процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника по кадрам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Причастность к большому делу, нужному для страны, возможность роста, как карьерного так и интеллектуального.

Что можно улучшить?

Отношение к людям, в плане нагрузки на одного работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство. То место работы, куда хочется возвращаться. Можно было много подработок брать

Что можно улучшить?

Повысить немного зарплату, а так все замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Единственный плюс - ночью, чтобы доехать до депо, давали машину. Это все

Что можно улучшить?

Менять всю систему, не увольнять большое количество нужных специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,5
Подольск, март 2022

Что нравится?

Только регулярно,своевременно выплаты зарплаты, и пожалуй все

Что можно улучшить?

Обеспечения инструментов материалов, а не только куча телеграм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
1,3
Калуга, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. На этом все плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

1. коммуникация между отделами; 2. наличие квалифицированных сотрудников; 3. предоставление сотрудникам соответствующего рабочего места; 4....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе профессии, общение с пассажирами, вкусная заработная плата

Что можно улучшить?

Общение с коллективом, осуществление межсменного отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, возможность развития и обучения

Что можно улучшить?

Уменьшить количество совещаний и отчетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент системы фирменного транспортного обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, непосредственная начальница хороший человек и всегда поможет

Что можно улучшить?

Поближе к дому и зарплату побольше, поменьше проверок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Липецк, март 2022

Что нравится?

Надежность, помощь, понимание, уважение, оптимизм, целеустремленность

Что можно улучшить?

Величину зароботной платы, корьерный рост на основе трудовых достижений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста