1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Служебная развозка Страховка Коллеги Есть своя химчистка ЗП без задержек Отпуск по графику

Что можно улучшить?

Руководство недальновидное Хамское отношение к своим работником Необоснованное снижение премий Нецензурные выражения на ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, март 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по оплате труда

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Объективная оценка работы сотрудников, возможность их поощрения при выполнении поставленных задач.

Что можно улучшить?

Автоматизировать большую часть отчётов для внесения данных структурными подразделениями и возможностью структуриро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, март 2022

Что нравится?

Зарплата, соцпакет.

Что можно улучшить?

Минимизировать множество ненужных отчётов, на которые тратиться впустую рабочее время. Постоянная работа в авральном режиме срочно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,стабильная,вовремя приходящая заработная плата

Что можно улучшить?

Заработную плату,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
2,2
Барнаул, март 2022

Что нравится?

Зарплата. Больше нет никаких плюсов …

Что можно улучшить?

Условия труда. Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Стабильная, развивающаяся компания. Хорошие перспективы, поскольку декларируемый курс на модернизацию как технического оснащения, так и системы управления в целом верен.

Что можно улучшить?

Еще сильны пережитки административно-команд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Расширенная сеть, грамотные руководители

Что можно улучшить?

Заработную плату, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Запчасти для ремонта полувагонов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Социальные льготы, вроде ДМС.

Что можно улучшить?

Сменить курс развития компании в сторону улучшения условий труда, как членов ЛБ, так и кадровых работников(повышение ЗП, увеличения всего штата работников); объединение всех разрознен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста