1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Составитель поездов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший график, коллектив, близость к дому и больше ничего. РЖД уже не те, что были раньше.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, количество дней к отпуску


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Надёжность, прозрачность, льготы, Кол.договор, понимание должностных обязанностей, выполнение обязательств

Что можно улучшить?

Отдых. Увеличение штата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Смена локаций, возможность работая увидеть увидеть много городов

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, нормированный график, выдачу форменной одежды, предоставить человеческие условия для отдыха, снабжение вагонов всем необходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная работа, оплачивают хорошо. За каждые 5 лет работы выплата преданность компании. Можно оформить полис ДМС.

Что можно улучшить?

Не хватает перспектив молодым специалистам. Отправляют в деревню работать, когда все рвутся в го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Казань, май 2022

Что нравится?

Идеально поработать лето в качестве стажёра из студенческих отрядом И денег заработал и по стране чуток покатался

Что можно улучшить?

Новеньких немного прохладно встречают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора сварки

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Сплочённый коллектив, но это конкретно тот в котором я работал

Что можно улучшить?

Уменьшить количество переработок из-за плохой организации работы, то есть когда тебе задачи прилетают за час до конца рабочего дня и пока не уйдешь до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность,коллектив, возможность роста. Есть возможность обучения за счёт компании

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Всё соц.льготы, выплаты без задержек. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Поменять руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик поездов

Уже не работает в компании
3,3
Омск, май 2022

Что нравится?

Условия оплаты труда и стабильность,уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, стабильная индексация, наличие колдоговора, своих здравниц, поликлиник

Что можно улучшить?

Размер индексации, колдоговор скудный, здравницы устаревают, медицины уходит в частные руки. Улучшить отношения руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста